Reunião discute criação de agenda de capacitações sobre racismo e ações afirmativas
Nesta quarta-feira (06/04), as defensoras públicas Ana Mônica Anselmo de Amorim, diretora da Escola Superior da Defensoria Pública do Estado do Ceará (ESDP), e Camila Vieira Nunes Moura, diretora do Núcleo de Estágio, estiveram reunidas com Zelma Madeira, assessora especial de Acolhimento aos Movimentos Sociais do Ceará. Na pauta, elaboração de um calendário de capacitações sobre racismo e ações afirmativas.
Graduada em Serviço Social, Zelma Madeira é doutora em Sociologia; professora do curso de Serviço Social da Universidade Estadual do Ceará e professora do Mestrado em Serviço Social. Desde 2015, ela coordena a política de igualdade racial no Estado e coordenou recentemente a campanha “Ceará sem Racismo – Respeite minha história, respeite minha diversidade”, vencedora da 17a edição do prêmio nacional Innovare.
“Desde o ano 2020, a Defensoria Pública vem realizando uma série de capacitação, fruto de várias discussões e ações internas para o público interno e externo da Defensoria numa tentativa nossa de mostrar o quão urgente é a temática racial e o quão necessárias ainda são as políticas afirmativas para ambientes historicamente desiguais equipararem-se em representatividades”, afirma a diretora da ESDP, defensora pública Mônica Amorim.
“As políticas de promoção da diversidade são necessárias nas instituições públicas, empresas privadas e organizações da sociedade civil. Vamos iniciar um cronograma com diversas dessas ações para capacitar todo o nosso público interno, incluindo estagiários de graduação e de pós-graduação, promovendo ações e políticas afirmativas que têm um significado importante no combate ao racismo”, destacou a defensora Camila Vieira Nunes Moura, diretora do Núcleo de Estágio.
Em breve, a Escola Superior da Defensoria Pública divulgará o cronograma das atividades.
